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数字化时代，充满活力的组织文化
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员工激励管理是一个常常让管理者感到棘手的问题，但是又关乎组织的发展，甚至组织的生存。
员工激励就是要让员工在工作中都时刻都保持积极主动的态度
用正确的价值观指引企业的前进方向，凝聚奋斗力量，激发工作热情
企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。必须加强企业文化建设。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜
互联网时代的员工激励，构建平等的去中心化“网络体”结构，营造良好的激励环境
企业微信、钉钉、飞书官方推荐应用，20000家企业都在用
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