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数字化时代，充满活力的组织文化
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员工激励不是什么难事，还包括以下三点
员工激励并不是什么难事，其中我们也得让员工有参与感等
人力资源在实践工作中必须以人为本，真正从人性的角度去设身处地去换位思考，从员工的角度去考虑问题，以引导的方式来启发和进行员工激励工作。
当企业文化逐渐被受到重视后，已经开始有很多企业在企业文化建设上大力发展自己的特色，同时也是让整个文化建设过程在不断得发展。在最近几年的发展中，企业文化建设也是得到了进一步的改善，让整个城市的企业文化拓展到各个方面。
正的员工激励，是确定并且激发“动机”（动机才是人们做出一切行为的原因）。它不应该被表面化地理解为带来快乐和乐趣、制造快感或刺激的东西。
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