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数字化时代，充满活力的组织文化
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要通过一个个具体的人和事，让员工切实看到认同企业文化的员工得到机遇、鼓励和好的回报
以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。
腾跃校长在线用积分打造即时激励
企趣通过赞赏时选择企业文化标签来落地企业文化，这种方式更能让新员工真正深入了解企业文化，更快的融入组织。
员工激励分两种，一种是物质激励，一种是精神激励。 要让员工在工作中都时刻都保持积极主动的态度，必须有一套非常适合的员工激励方式。对员工的激励分两种，一种是物质激励，一种是精神激励。
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