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数字化时代，充满活力的组织文化
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创造一个员工奖励和认可的内部流程，以为你渴望创造的文化提供支撑。
从赞美周边的人做起，赞美他们做的具体的事项，会得到你意想不到的效果。
实地接触员工，了解他们的兴趣、习惯和敏感事物，对他们的认识就是你的资本
把工作进行公开透明化，每天大家干的什么事情以及每件事情的进度
企业文化是企业信仰、价值观、原则等一系列要素的总称。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
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