行业资讯
数字化时代，充满活力的组织文化
返回顶部
返回顶部
推行目标管理，关键是如何充分激励企业广大干部员工的积极性、挖掘潜能、激发活力？
现如今，我们都处在这个属于人才的时代。虽然通过资源合理配置和运作，可以创造一时的最大化效益，但是从企业长远稳定发展的角度来看，只有一个成熟的员工团队才是企业生存的保障。
企业文化是什么？企业文化到底能给企业带来什么？企业到底需不需要企业文化？当然这也包括一些专业的企业文化从业人员，由此笔者深刻地意识到当今企业文化红红火火、如火如荼的热潮背后，的确存在着意识不到的危机。
我们要造好船，如果可能的话，赚点钱。如果必要的话，赔点钱。但永远要造好船。
美国心理学家威廉·詹姆斯说：“人类本性中最深的企图之一是期望得到称赞。”渴望赞美是深藏于人们心中的一种基本需要。每个同事都有闪光的地方，所以不要吝惜你的赞美，这是你获得良好同事关系的捷径。
企业微信、钉钉、飞书官方推荐应用，20000家企业都在用
预约成功
扫码添加客户经理
