客户简介

e代驾成立于2011年，是以代替驾驶业务为主体、以科技和创新为核心的O2O移动互联网公司。七年来，e代驾致力于为每一位用户提供更加安全、便捷、高效的代替驾驶服务，为社会城市中一定程度上降低了酒驾的概率，贡献自己的力量。目前e代驾有30万名专业司机，在北京、上海、广州、深圳等300个城市开通了代驾服务；在国内的主要城市，都能享受到e代驾安全和快捷的服务。

使用企趣的目的

希望提高员工之间的互动。以往员工之间的互动形式不够丰富， 想通过提高员工之间的赞赏互动来改变这种现状；希望员工之间的互动是公开、透明、可见的。以前员工表达感谢都是当面说个谢谢或者请吃顿饭什么的，有的甚至没有机会感谢。由于这种互动是非常私人的，对于公司来讲是看不到的，无法通过他们的互动来了解一些员工之间的情况和工作状态。

企趣把员工线下表达谢意的互动放到平台上，让公司能通过他们的互相点赞来了解员工之间的情况。企趣发赞赏的功能，还可以解决另外一个痛点，就是员工福利发放的问题。因为员工分散在全国各地，到了逢年过节送福利的时候，如果是实体物品的话，物流快递耗时耗力，也会出现总部有但分公司没有的情况，对于分公司来说，有些不公平。现在一些小的福利就可以在企趣上直接发赞币让员工去兑换福利，形式更简单更公平，员工的选择性也更大。

给e代驾带来的价值

企趣给e代驾带来的价值就是让员工的互动可见和帮助企业文化落地。互动可见有助于公司或者是人力资源部来收集这些信息，进一步了解员工内心的真实想法，这对公司有很大的参考价值；作为一个企业文化的落地工具，企趣能通过各种方式让员工更加了解企业的文化，这对于e代驾很有帮助。

实际落地效果

e代驾的文化墙有设立荣耀榜，每个季度里获得同事赞赏次数最多的人获得荣耀王称号；在荣耀榜上张贴获赞次数最多的赞赏理由，让每个员工都能参与到榜单评选中。

今年（2017）第三季度进行企业文化价值观的评奖，企趣具有很大的参考价值；从第四季度开始，会按照对结果负责、正直诚信、主人翁精神、突破自我（e代驾企业文化）这四个维度进行分类，每个月会评出一个企业文化价值观践行者，这些都会张贴在企业文化墙上

【赞赏大厅】